Сведения об образовательной организации
Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:

Об Университете

Новости

21 Апреля 2021 02:04

Количество просмотров: 2537

ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ

на замещение вакантных должностей научных работников научно-исследовательского отдела Филиала ЧУ ОО ВО «Медицинский университет «Реавиз» в городе Саратов

1) Конкурс на замещение должностей научных работников проводится в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 2 сентября 2015 г. № 937 и «Положением о конкурсной комиссии, ее составу и порядку работы», утвержденному на заседании Ученого совета ЧУ ОО
ВО «Медицинский университет «Реавиз» (протокол №12 от 24.09.2020 г.).

2) Место проведения конкурса: г. Самара, ул. Чкалова, 100, ул.Чапаевская, 227 , тел: 8 (800) 600-24-00, e-mail: mail@reaviz.ru

3) Время проведения конкурса: 24 июня 2021 г.

4) Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе: 24 мая 2021 г.

5) Полные наименования должностей научных работников, на замещение которых объявляется конкурс, квалификационные требования, включая отрасли наук в которых планируется работа претендента, срок трудового договора, трудовые функции, перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы; размер заработной платы:
- Главный научный сотрудник научно-исследовательского отдела – 1 ставка.

Квалификационные требования: главный научный сотрудник должен иметь высшее профессиональное образование и опыт работы не менее пяти лет в соответствующей области знаний, ученую степень доктора наук, крупные научные труды или дипломы на открытия и авторские свидетельства на изобретения; научный авторитет в соответствующей области знаний, а также реализованные на практике результаты своей научной работы.
Отрасль науки – медицина.

Срок трудового договора - 5 лет.

Трудовые функции:

• Проведение самостоятельных научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или осуществление функции ответственного исполнителя отдельных заданий научно-технических программ.
• Участие в разработке научно-технических решений по наиболее сложным проблемам, методов проведения исследований и разработок, в обосновании направления новых исследований и методов их проведения.
• Участие в составлении планов и методических программ исследований и разработок, в сборе и изучении научно-технической информации по теме, проведении анализа и теоретического обобщения научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
• Формирование у обучающихся профессиональных качеств в научной сфере, соответствующей направлению подготовки; развитие у обучающихся самостоятельности, инициативы в научно-исследовательской деятельности.

Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
• Количество публикаций в РИНЦ – не менее 100.
• Индекс цитирования в РИНЦ – не менее 7.
• Руководство соискателями ученой степени кандидата наук, успешно защитивших диссертации – не менее 3.

Размер заработной платы: оплата труда формируется из должностного оклада – 23000 руб., выплаты за ученую степень доктора наук – 7000 руб., компенсационных и стимулирующих выплат, регламентируемых «Положением об оплате труда работников Частного учреждения образовательной организации высшего образования «Медицинский университет «РЕАВИЗ» (Новая редакция от 01.03.2019 г.).

- Начальник научно-исследовательского отдела – 1 ставка
Квалификационные требования: начальник научно-исследовательского отдела университета должен иметь высшее образование, ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды и опыт научно-педагогической и организаторской работы не менее 5 лет, а также выиграть конкурс на замещение данной вакансии.

Отрасль науки – медицина, биология или химия.
Срок трудового договора - 5 лет.

Трудовые функции:
• Руководство процессом подготовки предложений по сводным перспективным и годовым планам научных исследований и разработок и контроль за их исполнением.
• Координация тематических планов научно-исследовательских работ, выполняемых структурными подразделениями университета, а также другими учреждениями, организациями и предприятиями при совместном их проведении.
• Организация контроля за своевременным и качественным выполнением установленных тематических планов и подготовка сводных отчетов о научной деятельности университета.
• Рассмотрение материалов, связанных с защитой диссертаций и присвоением ученых званий.
• Подготовка предложений к планам издания научных трудов, обеспечение их рецензирования ответственными сотрудниками, а также организация проведения научных конференций, совещаний, семинаров, дискуссий.
• Организация проведения аттестации работников научно-исследовательского отдела и филиала университета, разработка критериев и методов оценки их деятельности.
• Координация научной деятельности структурных подразделений университета.
• Разработка предложений по подготовке и повышению квалификации научных кадров, стажировке научных сотрудников.
• Участие во внедрении результатов проведенных исследований и разработок.
• Формирование у обучающихся профессиональных качеств в научной сфере, соответствующей направлению подготовки; развитие у обучающихся самостоятельности, инициативы в научно-исследовательской деятельности.

Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
• Количество публикаций в РИНЦ – не менее 30.
• Руководство дипломными работами и проектами.
• Участие в работе и организации научных конференций и семинаров.

Размер заработной платы: оплата труда формируется из должностного оклада – 25000 руб., выплаты за ученую степень кандидата наук – 3000 руб., доктора наук – 7000 руб., компенсационных и стимулирующих выплат, регламентируемых «Положением об оплате труда работников Частного учреждения образовательной организации высшего образования «Медицинский университет «РЕАВИЗ» (Новая редакция от 01.03.2019 г.).

6) Для участия в конкурсе необходимо к личному заявлению приложить копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям, и документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.
- документы об образовании, ученой степени (при наличии), ученого звания (при наличии);
- сведения о научном или научно-педагогическом стаже претендента;
- справка об отсутствии судимости;
- заключение о прохождении медицинского осмотра для образовательной организации
- автобиография, включающая сведения, характеризующие квалификацию, опыт и результативность работ претендента.

Для лиц, работающих в Университете, к заявлению об участии в конкурсе прилагаются:
- отчет о научно-педагогической деятельности;
- список научных и учебно-методических трудов за последние 5 лет.
- автобиография, включающая сведения, характеризующие квалификацию, опыт и результативность работ претендента.

Документы участникам конкурса необходимо представить в службу управления персоналом в срок до 24 мая 2021 г. по адресу: 410012 г. Саратов, ул. Верхний рынок, корпус 10.
Справки по телефону: (8452) 74-27-21. Служба управления персоналом.