ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ

на замещение вакантных должностей научных работников научно-исследовательского отдела Филиала ЧУ ОО ВО «Медицинский университет «Реавиз» в городе Саратов

1) Конкурс на замещение должностей научных работников проводится в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 2 сентября 2015 г. № 937 и «Положением о конкурсной комиссии, ее составу и порядку работы», утвержденному на заседании Ученого совета ЧУ ОО ВО «Медицинский университет «Реавиз» (протокол №12 от 24.09.2020 г.).

2) Место проведения конкурса: г. Самара, ул. Чкалова, 100, ул.Чапаевская, 227 , тел: 8 (800) 600-24-00, e-mail: mail@reaviz.ru

3) Время проведения конкурса: 24 декабря 2020 г.

4) Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе: 24 ноября 2020 г.

5) Полные наименования должностей научных работников, на замещение которых объявляется конкурс, и квалификационные требования, включая отрасли наук в которых планируется работа претендента, срок трудового договора, трудовые функции:

- Главный научный сотрудник научно-исследовательского отдела – 1 ставка.

Квалификационные требования: главный научный сотрудник должен иметь высшее профессиональное образование и опыт работы не менее пяти лет в соответствующей области знаний, ученую степень доктора наук, крупные научные труды или дипломы на открытия и авторские свидетельства на изобретения; научный авторитет в соответствующей области знаний, а также реализованные   на   практике результаты своей научной работы.

Отрасль науки – медицина.

Срок трудового договора - 5 лет.

Трудовые функции:

• Проведение самостоятельных научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или осуществление функции ответственного исполнителя отдельных заданий научно-технических программ.

• Участие в разработке научно-технических решений по наиболее сложным проблемам, методов проведения исследований и разработок, в обосновании направления новых исследований и методов их проведения.

• Участие в составлении планов и методических программ исследований и разработок, в сборе и изучении научно-технической информации по теме, проведении анализа и теоретического обобщения научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.

• Формирование у обучающихся профессиональных качеств в научной сфере, соответствующей направлению подготовки; развитие у обучающихся самостоятельности, инициативы в научно-исследовательской деятельности.

 - Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела – 1 ставка

Квалификационные требования: младший научный сотрудник должен иметь высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Отрасль науки – химия.

Срок трудового договора - 5 лет.

Трудовые функции:

• Проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществление сложных химических экспериментов и наблюдений.

• Сбор, обработка, анализ и обобщение научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опыта, результатов экспериментов и наблюдений.

• Участие в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов, отчетов.

• Формирование у обучающихся профессиональных качеств в научной сфере, соответствующей направлению подготовки; развитие у обучающихся самостоятельности, инициативы в научно-исследовательской деятельности.

6) Для участия в конкурсе необходимо к личному заявлению приложить копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям, и документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.

• документы об образовании, ученой степени (при наличии), ученого звания (при наличии);

• сведения о научном или научно-педагогическом стаже претендента;

• справка об отсутствии судимости;

• заключение о прохождении медицинского осмотра для образовательной организации

• автобиография, включающая сведения, характеризующие квалификацию, опыт и результативность работ претендента.

Для лиц, работающих в Университете, к заявлению об участии в конкурсе прилагаются:

• отчет о научно-педагогической деятельности;

• список научных и учебно-методических трудов за последние 5 лет.

• автобиография, включающая сведения, характеризующие квалификацию, опыт и результативность работ претендента.

Документы участникам конкурса необходимо представить в службу управления персоналом в срок до 10 ноября 2020 г. по адресу: 410012 г. Саратов, ул. Верхний рынок, корпус 10.

Справки по телефону: (8452) 74-27-21. Служба управления персоналом.